L’accord collectif, le contrat de travail particulier et les droits du salarié
Publié le :
14/03/2022
14
mars
mars
03
2022
Source : www.actu-juridique.frUn accord collectif ne peut modifier, sans l’accord des salariés concernés, les droits qu’ils tiennent de leur contrat de travail. De plus, un accord collectif ne peut déroger aux dispositions qui revêtent un caractère d’ordre public telles que celles relatives à la cause du licenciement... Lire la suite
Historique
-
La liste noire européenne des paradis fiscaux demeure inchangée
Publié le : 16/03/2022 16 mars mars 03 2022Droit fiscalLe Conseil de l'Union européenne ne modifie pas, après révision, la liste des...Source : www.efl.fr
-
Le salarié au forfait jours ne doit pas confondre autonomie et liberté totale
Publié le : 16/03/2022 16 mars mars 03 2022Droit du travail - EmployeursL’organisation du travail déterminée par l’employeur, titulaire du pouvoir de...Source : www.efl.fr
-
Télétravail : la mesure d'exonération des allocations versées par l'employeur est reconduite
Publié le : 15/03/2022 15 mars mars 03 2022Droit fiscal / Fiscalité des particuliersLes sommes versées en 2021 par les employeurs au titre des frais de télétrava...Source : www.efl.fr
-
L’accord collectif, le contrat de travail particulier et les droits du salarié
Publié le : 14/03/2022 14 mars mars 03 2022Droit du travail - SalariésUn accord collectif ne peut modifier, sans l’accord des salariés concernés, l...Source : www.actu-juridique.fr
-
Le dépassement de la durée maximale de travail cause nécessairement un préjudice au salarié
Publié le : 09/03/2022 09 mars mars 03 2022Droit du travail - EmployeursPour la Cour de cassation, le seul constat d’un dépassement de la durée maxim...Source : www.efl.fr